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2026-04-29 广水市一医院皮肤烧伤整形科完成升级搬迁 查看详情
2026-04-26 广水市一医院消化内镜中心完成升级搬迁 查看详情
2026-04-23 广水市一医院开展“五一”节前安全生产大检查 查看详情
2026-04-22 湖北省肿瘤医学质控中心多学科联合诊疗巡讲走进广水 查看详情
2026-04-21 广水市一医院磁共振系统升级：扫描提速30% 图像优化25% 查看详情
广水市一医院举办汉字输入比赛 为了丰富职工文化生活，提高职工对键盘的熟悉度和打字速度，促进医院计算机信息化管理水平，6月24日，广水市一医院举办了汉字输入比赛，全院共有69人参赛，比赛分为五笔输入和拼音输入两种。     比赛采用“金山打字通”软件通过现场指定打字内容进行比赛，按软件显示的成绩计算名次，比赛时间为15分钟，每个科室3名队员参赛，比赛为团体成绩和个人成绩，其目的除了要提高专业技能水平之外还有锻炼职工的团队合作意识。     手指“芭蕾舞”运动如飞。比赛开始，现场只听到了一片片清脆的噼里啪啦敲打键盘的
06-25
2011
广水市一医院齐抓共管力度大效果好 今年上半年，市一医院不断加大齐抓共管力度，效果明显。一是强化了安保力度。请应山公安分局在医院建立了警务室，增加了警力，加大了安保措施；加强了院内车辆管理，确保了绿色通道的畅通；积极参与医疗纠纷的处理，维护了医院工作秩序的正常运行。二是强化了安全生产。组织人员对全院消防、生产、治安隐患进行了4次排查，开展了2次消防安全培训，发现问题，及时整改。投资15万元对消防自动报警系统、电子监控系统、安保设施及部分消防设备进行了更新和维护，2011年5月份全市消防工作现场会在我院召开，安全工作受到了上级领导的好评。三是强化了计划生育管理。对全院户口进行了全面清查，加强了属地管理，从源头上消除了计划外生育的隐
06-03
2011
市一医院成功开展人事分配制度改革 广水市第一人民医院是一所二级甲等医院，现有在职职工630人，床位400张。自2004年10月实施全员聘用制、岗位加绩效的人事分配制度改革以来，医疗纠纷及事故明显下降，服务质量明显提高。湖北省内先后近十家医院专程来我院考察。我们在此项改革中取得成效的具体作法如下：     一 、强化三种意识，变被动改革为主动改革    一是强化危机意识，改出困境。由于旧的分配机制的弊端，挫伤了专业技术人员的积极性，专业技术人员纷纷“东南飞”，医院业务收入滞留不前。只有改
05-31
2011
一医院机关队在卫生系统第四届篮球比赛中获冠军     5月24日晚上，由广水市卫生局组织的全市卫生系统第四届篮球赛落幕，市一医院机关队技压群雄夺得冠军。　　本次比赛旨在为广大医务工作者提供一个相互交流、团结协作的机会，同时也尽力展示广水卫生人奋力拼搏、勇于奉献的精神风貌。比赛从5月20日开始，历时4天。九支代表队经小组循环赛，市一医院机关队、卫生局机关城郊联队两支队伍脱颖而出，进入决赛。在决赛上，市一医院机关队以86：67的较大优势获得冠军，卫生局机关城郊联队屈居亚军，李店太平杨寨联队获第三名。白泉武胜关十里联队、长岭马坪陈巷联队分获"体育代表风尚奖"、"组织奖"。　　市总工会党组书记
05-26
2011
关于患者李某住院治疗及死亡的真相 患者李某，女，59岁，吴店镇吴家榨村人。2011年3月3日，因“回盲部肿瘤、回盲部癌、重度贫血”收住广水市一医院。经了解，患者入院前曾到随州中心医院及湖北省肿瘤医院就诊，在湖北省肿瘤医院住院10余天，因患者贫血严重，血源困难，医生建议回当地医院纠正贫血后再行手术。在广水市一医院住院期间，先后输血4次，共计达1600毫升。患者入院时血红蛋白仅为50克/升，输血后血红蛋白达到106克/升，医生建议其转入省肿瘤医院行手术。恰逢省肿瘤医院一专家来该院为其他病人会诊，李某家属得知后，主动请科室医生与省专家联系，为患者李某会诊，其家属经多方打听该专家技术过硬，主动要求省肿瘤医院专家为患者李某手术。 20
05-19
2011
一医院专家为部队官兵送健康      5月13日，市一医院男性专科教授、中国男性病学科学会会员吴伟到驻广某部开展“走基层、送健康”活动，向部队官兵讲授男性生殖健康知识。
05-17
2011
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