我市自2012年初启动县级公立医院改革试点工作以来,充分发挥政府主导作用,始终强化政府举办公立医院的责任,积极探索成立了公立医院改革领导小组,建立了人员工资全额预算的长效保障机制,按照“财政预算到单位,绩效考核到人头”的原则,稳步推进了人事分配制度改革。截至目前,市一医院的改革试点准备工作进展顺利,均已进入收尾阶段。
罗兰高度肯定了一医院改革思路清晰、措施得力、工作扎实、成效显著。她指出,公立医院改革不是回到“大锅饭”,而是通过改革充分调动医务工作人员的积极性,真正使医疗卫生机构重归公益性 。
罗兰强调,有效、稳步推进医改工作要确保“三个到位”,即药品降价到位,补偿足额到位、质量监管到位。她还就加强医疗卫生队伍建设,积极探索人才引进政策和机制提出了意见和建议。
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